368 团队建设

    崔英男谦逊了一下，客气地说道，“也不敢说是最好的，只能说，我们的投资额度比较大而已。要说是最好的，或者是最有效率，投资回报率最高的沙漠改造，还算是国内，国内一些个人做得比较好。之前，我们去鄂尔多斯沙漠考察过，那儿的一位妇女，就做得非常好，非常优秀。如果能够得到政府认可，我们有---合作的想法。”

    麦瑞舒了口气，轻声说道，“回去再说吧。我已经安排人出去考察了。”

    这一次，轮到崔英男表演友邦惊诧论似的表情了，她抬起眼，一脸疑问和迷茫的看着麦瑞，满腹狐疑地问道，“我们这儿，晓华妹子的绿色蔬菜生意刚刚开始步入正轨，陆前方的那个建筑工业化项目，还没展开，你所说的那个高端机械制造和高端船舶制造，还没开始启动---你这又开始搞什么---会不会，走得太快了啊？我们都是些个人投资，不是专业投资公司的团体行为。这么多的投资项目，有合适的人员管理团队吗？”

    麦瑞睁了一下眼睛，认真地跟她对视了一下，然后慢慢说道，“也就是人才方面的顾虑，才制约着我们，否则的话---一边做，一边培养吧。只要能够维持足够的资金回流，以及足够的利润率，我们就会做下去。实在不行，你辞了职，过来主持大局呗。”

    崔英男打了个冷颤，随即翻了翻白眼，不悦地说道，“你开什么玩笑！我那边，那是一个庞大的管理人团队，能是说辞职就辞职的事情吗？你就别考虑我这边了---实在不行，我们开启招聘模式，招兵买马，建设队伍吧？”

    麦瑞摇了摇头，“招兵买马？说起来容易，做起来难。一个多领域，大范围的投资项目管理团队，光是团队建设，没有个一两年，也很难磨合---你那个管理人团队，一起步就可以使用吗？这一点儿，我想了很久了，不是最好的办法。”

    崔英男点了点头，表示认可，“你说得倒也是，团队建设，确实不是朝夕之间，能够完成的事情，更何况，我们是初创事业建设，这方面，尤其困难重重。”

    麦瑞沉吟了一下，然后慢悠悠地说道，“我倒是有一个不是很成熟的想法，不知道能不能行。这个事情，我筹划谋算了好长时间---算是腹稿吧。”

    崔英男白了她一眼，低声说道，“像你这种人，既然能够说出来，那就差不多了。说吧，说出来，我们大家参详一下。对于我们的创业项目，我那边的投资基金，也很感兴趣。如果我们对此进行开放式的运作的话，我们公司那边的管理经验，以及管理人团队，也会对我们有所帮助。另外，国内的很多投资人，或者是投资公司，也在逐步走向成熟。如果我们愿意，能够进行开放式的投资运作，人才方面的压力，会小一些。”

    卢晓华等了一下，看着她们两个都不说话了，这才小心翼翼地举手示意了一下。

    麦瑞斜了她一眼，淡淡地说道，“有什么想法，你也说说吧。”

    卢晓华捏着拳头，半掩着嘴，字斟句酌地说道，“我也是最近考虑引进投资的事情，才经常翻阅这方面的资料。仅仅是个人看法啊。那个，请问两位，如果引进外部投资以后，新的投资人，或者是新的投资公司，跟我们这些创业者的投资理念，跟我们的运营管理理念，并不一致，有所冲突。还有，如果对方控制了大部分的股权，拥有了绝对的控股权以后；那么，会不会导致我们对于我们的创业项目