第992节 (第3/3页)

么用。

    ??这个道理他们几个人都懂，但机会不常有，总要一个人一个人的来。

    ??万一自己来的少了，第一个调动的人不是他怎么办？

    ??三人都存了这样的心思，所以谁都不敢少来一次，就怕被另外两个人占了便宜。

    ??于是原本应该太平的周末，温老爷子就觉得过得各种鸡飞狗跳。

    ??温建国他们越是这样闹腾，温老爷子越是不敢再回到叶蓁蓁那里，万一他们跑到叶蓁蓁家里去闹，温蕴钧又不在那就更不好了。

    ??疗养院这边已经步入正轨，除了美人会定期的过来收账，叶蓁蓁她们都已经很少会过来。

    ??以前温奶奶还在的时候，叶蓁蓁经常过来是为了看她，现在温奶奶已经去世，温老爷子在这边又不喜欢被人过度的关心和打扰，所以她也就很少过来。

    ??疗养院这边不需要她们再分去过多的注意力，四人轮换着回物流公司坐镇。

    ??其实那边现在也不太需要她们把大半的精力放过去，有何家英找来的职业经理人，经营管理方面都不需要她们去操心。

    ??她们现在的状态就是坐等分钱就可以，所以几人现在其实手上的事情并不多，不然也不会想要去开培训班。

    ??外联这种事情叶蓁蓁一向不喜欢做，所以就直接丢给了刘爱娜。

    ??刘爱娜这些年跟在周鑫骅身边，可以说也算是见过了形形色色的人，去跟各个学校还有各种机构老师们打交道再合适不过。

    ??叶蓁蓁和周晓彤就全力负责机构的装修和各种管理，不管是什么地方，人员管理其实都是最麻烦的。

    ??这一点他们在做疗养院的时候，就已经有了深刻的体会，疗养院那边人手很多。

    ??各种医生护士、行政后勤，前前后后上百号人，想要将这些人管理好，也是一门学问。

    ??她们几人最初也是各种手忙脚乱，毕竟是人就有自己的小心思，肯定不愿意被人过多的指手画脚。

    ??而且偷懒是常态，有时客人投诉追查下去的根本原因就是小护士或者是后勤太懒，懒得去管那些老人。

    ??她们前后花了一两年的时间，想了各种办法，制定的一系列的行为规范、奖惩措施，这才算是让疗养院彻底上了正轨。

    ??所以到了培训班这里，有了之前的经验可以借鉴，叶蓁蓁和周晓彤就不至于再像之前那样手忙脚乱。

    ??不过挖一个有能力靠谱的店长很重要，叶蓁蓁她们一早就把这件事列为重点。

    ??只是她们能看得上眼的，人家对他们没有什么信心。

    ??毕竟真正有能力的人都会在各自的机构里拥有一定的地位和话语权。

    ??人家在那边做的好好的，为什么要跑来他们这里冒险？

    ??于是薪酬一提再提，一直到叶蓁蓁都觉得有些离谱的程度，这才算是挖来了一个愿意冒险的店长。

    ??这人过来后，说的话也很干脆，“要不是看在你们给的钱多，我是肯定不想过来，毕竟我之前在华思做的好好的。”

    ??愿意将话挑明来说的人，总比凡事都喜欢藏着掖着的强。

    ??叶蓁蓁笑着给对方倒了杯咖啡：“你以后也会在我们这里做的好好的。”

    ??“哦？”

    ??叶蓁蓁这话说的太有底气，让对方都忍不住挑眉。

    ??“你觉得做培训机构难吗？”

    ??新店长王永垂头认真的想了想，再抬头脸上已经带了一点讽刺的笑。

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